中彩网开奖直播:二三一公司召開2019年度中層干部述職會

發布時間:2020-01-10   瀏覽次數:708次   

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  為全面總結2019年度工作,有效掌握公司各部門工作開展情況,提前謀劃部署2020年各項工作,增強中層干部履職擔當能力,近日,二三一公司召開了2019年度中層干部述職會,公司各部門、各單位負責人14名同志進行了述職。

  述職人圍繞個人思想建設、理論學習、工作作風、廉潔自律等情況,查擺工作中存在的不足和努力的方向,并結合當前形勢和部門特點,提出了2020年的工作思路和方法。

  張朝輝經理在總結中指出,中層干部們都能夠認真總結一年來的工作,查擺工作中存在的不足,對今后的工作方向和目標比較清楚,述職會取得預期效果。同時對中層干部提出三點希望:一是希望大家要有正視不足的勇氣。2019年,公司各項工作進展較為順利,各單位和各部門都做了大量具體工作,生產經營和管理水平有了一定提高。但通過橫向比較,單位和單位間、部門和部門間的水平還參差不齊,這既有學習不夠的問題,也有工作不主動、缺乏創新的問題,一定程度上制約了公司的發展。希望述職會能達到相互交流、相互借鑒、相互啟發、相互學習的目的,能勇于正視不足,面對挑戰,取長補短,不斷提高。二是希望大家要有擔當盡責的精神。中層干部都是各部門的主要負責人,要清醒認識到權利是組織給予的,是與責任休戚相關的。工作中,眼界要更寬廣些,要能跳出部門的框框,善于站在公司的角度去思考問題和解決問題,努力在嚴格管理、狠抓落實上當先鋒、做表率,在公司加強隊伍建設、提升經營管理水平、提振職工精神、營造和諧發展氛圍方面履職盡責,擔當作為。三是希望大家要有攻堅克難的勇氣。2020年是一個重要的時間節點,地勘行業處于轉型發展的緊要關口,如何在當前地勘經濟形勢低迷的大環境下把握住改革發展的有利時機,是我們必須思考和解決的問題。新一年的經濟工作已經有了初步的安排和部署,在具體實施過程中就需要廣大中層干部具備攻堅克難的勇氣和擔當奉獻的精神,守初心、擔使命,進一步轉變思想、轉變作風、提高認識、凝聚共識。

  張朝輝經理最后指出,中層干部作為公司的中堅力量,身兼改革發展重任,是公司的寶貴財富,在公司轉型發展、綠色高質量發展的征程中,要發揮好表率和帶頭作用,積極建言獻策,努力夯實基礎,發揮優勢,在各自崗位上為公司改革發展作出應有的貢獻。

  會議還對副科以上中層干部就德、能、勤、績、廉等方面進行了民主測評。(潘冬梅)